Si les ressources humaines se sont diversifiées, l'administration de la paie n'en reste pas moins une fonction clé dans l'entreprise. Psychologue : un métier qui véhicule beaucoup d’images et d’idées fausses. Neuf métiers vous sont présentés à travers ces films courts pour découvrir les missions des agents, leur parcours, leur formation et l'intérêt qu'ils portent à leurs fonctions. Contrôler les comptes, les analyser, faire des prévisions, pouvoir aider les différents services d'une entreprise dans leurs problèmes au quotidien ou dans la construction de leurs projets... Charlotte Cartray, contrôleuse de gestion au sein de la direction financière du groupe bancaire Crédit Coopératif, a répondu à vos questions sur son métier, son parcours. DUT (GEA, TC, SRC...), L2 (Sciences Économiques, Droit, LEA, MASS...), BTS ( Assistant de Gestion PME-PMI, Assistant Manager, Professions Immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation de la Relation Client, Comptabilité Gestion, Commerce International, Tourisme...). Au-delà des connaissances économiques et juridiques dispensées, les formations, nombreuses dans ces domaines, visent l’apprentissage de la rigueur dans le maniement des chiffres et la maîtrise de logiciels sophistiqués. La licence de Paris-Saclay dispense une formation en droit et en économie sur son campus d’Evry-Courcouronnes (91). Parcours : Management des RH / Management de projet, Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan. Voici d’autres pistes à explorer en fonction de vos motivations et de vos qualités. Avec une politique RH innovante et une gestion comptable rigoureuse, la marque a su sortir du lot. À la clef, des postes dans les entreprises elles-mêmes ou en cabinet (d’audit, de conseil, d’expertise comptable). Les titulaires d’une licence pro ressources humaines exercent leur activité dans les PME et les grandes entreprises ainsi que dans les cabinets conseil spécialisés. Caractéristiques du document. Elle débouche sur une licence et un diplôme universitaire permettant de faire valoir une double compétence. Pourquoi avoir choisi ce BTS ? La valorisation du potentiel humain est aujourd'hui un élément stratégique majeur du développement des entreprises. La finalité de la licence est l’insertion professionnelle. Et ouvre sur une grande variété de carrières dans de multiples secteurs. Elle offre des parcours centrés sur le management des organisations, les ressources humaines, le marketing, la banque, l'hôtellerie. Le management des organisations est une démarche à la fois globale et spécifique au sein de l’entreprise. La licence professionnelle et le bachelor sont toutes les deux des formations délivrant un diplôme de niveau bac+3. La Licence 3 majeure Gestion des Ressources Humaines est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles au numéro 24425. Bâtiment Pi - Plot Coudon Chef de projet, Chargé(e) de mission, Chef de projet événementiel, Assistant(e) de service formation, Chef de projet en formation, Assistant(e) RH spécialisé(e) dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), Chef d’entreprise, Responsable de magasin, Responsable de rayon Grande distribution, Gestionnaire de centre de profit, Responsable de communication ou de veille, en intelligence économique. Elle nous en parle. Alliant sciences humaines et matières scientifiques, cette licence permet de découvrir les différentes disciplines de la psychologie. Responsable pédagogique LP Toulon et Hanoï : Études préalables à la création de TPE, élargissement d’activités de PME, Étude sur le développement d’un tourisme vert sur la zone toulonnaise, Étude sur la diversification de séjours de vacances, Étude sur le développement d’une activité Vélib sur la ville de Toulon. De bac + 2 à bac + 5, les possibilités sont nombreuses de trouver le parcours qui correspondra le mieux à son projet. La licence pro. Les futurs diplômés seront aptes à réaliser les missions suivantes : recruter le personnel, gérer les carrières, l’administration du personnel et la gestion de la paie, la gestion de carrière, l’information et communication, le management des ressources, la gestion admin… Connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières, rémunération). La licence professionnelle prépare principalement les étudiants à entrer dans la vie active. À 22 ans, Emma est en 3e année de licence gestion à l’université de La Rochelle. Associant cours théoriques, pratiques professionnelles et stages sur le terrain, les formations sont accessibles sur dossier et/ou entretien. Élisa a 18 ans. Elle permet également de présenter les concours accessibles à un niveau Bac+3. A travers plusieurs vidéos, vous découvrirez les débuts dans la vie active de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur en IUT, BTS, Licence Pro, Master Pro. Ce sera le droit. Bâtiment A Panorama des différents cas de figure, moyennant le plus souvent une sélection au passage. Unelicence professionnelle en Ressources Humaines procure aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir assister le DRH (directeur des ressources humaines) d’une entreprise dans tous les domaines des ressources humaines. Rapport d'activité Découvrez l'ensemble de nos réalisations effectuées en 2019, en parcourant le rapport d'activité. Pour tout renseignement d’ordre ADMINISTRATIF concernant la FC (prises en charge financières, constitution de dossier administratif, devis…), s’adresser au service Formation Tout au Long de La Vie (FTLV) au bâtiment V1 campus de La Garde, par téléphone au 04 94 14 26 19 ou email : ftlv@univ-tln.fr, Document non contractuel sous réserve d’habilitations, de modifications et d’ouverture, Secrétariat pédagogique Département GEA Toulon En prise avec le monde économique et professionnel, la licence de gestion attire de nombreux étudiants. 83000 TOULON Visite guidée. Peu sensibles aux turbulences économiques, les recrutements dans le domaine de la comptabilité et de la gestion du personnel restent stables et sont largement ouverts aux jeunes diplômés. Une fois la licence en poche, plusieurs possibilités s’offrent aux étudiants de psychologie : poursuivre des études longues dans cette voie ou bifurquer. En savoir plus Accéder aux sections de la fiche DEUST (Commercialisation des Produits Financiers, Professions Immobilières...), ou de tout autre diplôme jugé équivalent (la formation peut accueillir des étudiants de formation secondaire). Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources humaines et gestion de projets. Vous êtes attirés par la psychologie mais vous n’êtes pas sûr que les études et le métier de psychologue soient faits pour vous ? Titulaire d'un bac +2 dans le domaine de la comptabilité, gestion des organisations, commerce, économie, la licence professionnelle en un an permet d'acquérir de nouvelles compétences. Pour l’alternance : avoir moins de 26 ans au 1er septembre et être sélectionné par une entreprise. 70, Avenue Roger Devoucoux Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources humaines et gestion de projets. Comment intégrer un parcours ressources humaines ? s à la gestion administrative RH et au développement des Ressources Humaines dans tout type d’organisation. Page Cette licence offre des perspective en licence professionnelle, en master ou en école de commerce. "Ce sera moi" : retrouvez les saisons 1,2 et 3. La Licence pro RH est dispensée dans les universités, les IUT et de plus en plus dans les lycées et les écoles. Chaque année, plus de 10000 bacheliers rejoignent les amphis de psycho à l’université. Un hôpital est une véritable entreprise dirigée par le directeur d'hôpital. Onisep.fr, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations. LICENCEPRO métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie. Les cours sont organisés l'après-midi de 14h à 18h au lycée et les matinées sont consacrées au temps de formation en entreprise. Tél : 04 94 14 22 03 Tél. Vous souhaitez obtenir un Licence pro Ressources Humaines à Paris ? 2 Si vous bénéficiez d’un dispositif de prise en charge au titre du code du travail, ce diplôme vous est accessible en formation continue. Email : scolarite.iut@univ-tln.fr, Campus de La Garde Si un bac + 2 suffisait il y a quelques années encore, le niveau de diplôme attendu augmente. Ce parcours de formation permet de couvrir l’ensemble des métiers RH, y compris celui de gestionnaire de paie. Assistant direction RH 3. Ils sont assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d’études RH, formateur-accompagnateur, conseiller à l’emploi, animateur … Campus La Garde - Bât A L'Onisep Aix-Marseille vous présente Réussir dans la voie PRO, une web série décrivant la richesse de parcours après un bac professionnel. Mise en place en partenariat avec les entreprises et les branches professionnelles, la licence pro permet une insertion professionnelle directe. À condition de construire son parcours dès la licence. Ces formations permettent d'entrer sur le marché du travail ou de poursuivre ses études, principalement en licence professionnelle (en 1 an) ou en école de commerce. Bienvenue dans l'univers de la psychologie ! Plaquette de formation Inscription . s d’acquérir une double compétence : une compétence dans le domaine de la gestion des opérations courantes de l’entreprise et une compétence dans le domaine du développement à l’international des activités de l’entreprise. Étude des conditions de travail à bord de navires... Projets commerciaux : vente et développement commercial de produits dérivés dans les grandes et moyennes surfaces, Élaboration d’outils de pilotage : mise en place d’outils dans la démarche qualité RH, Mise en place d’une gestion électronique des données, Projets de développement des ressources humaines : élaboration du plan de formation, développement du nombre d’utilisateurs du droit individuel à la formation, plan séniors, Amélioration des conditions de travail : audit de l’absentéisme et préconisations, mise en œuvre d’un plan d’action des risques psycho-sociaux. La Licence 3 majeure Gestion des Ressources Humaines vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d'assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction. Améliorer les compétences des salariés et répondre à leurs attentes, l'enjeu est de taille pour les entreprises, soucieuses de rester compétitives. Ce projet a pour objectifs d'informer et de sensibiliser les élèves aux débouchés professionnels offerts par les monuments ainsi qu’à la diversité des métiers exercés et aux évolutions de carrière possibles.